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崗位招聘 Job recruitment
  • 招聘崗位:倉儲物流經(jīng)理
  • 發(fā)布時間:2025-05-14

工作職責(zé):

1.執(zhí)行倉儲物流工作計劃,完善倉庫、物流、物料等各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內(nèi)部運(yùn)作效率,有效降低倉儲物流總成本,參與制定與控制部門倉儲物流運(yùn)作預(yù)算; 
2.有效配合公司整理業(yè)務(wù)運(yùn)作需求,分析、研究倉儲物流信息,擬定并提交報告; 
3.配套業(yè)務(wù)提供最合適的海運(yùn)、汽鐵運(yùn)輸及第三方堆場方案并負(fù)責(zé)執(zhí)行實施; 
4.做好貨物出入庫提單登記,確保物資儲存,運(yùn)輸和防護(hù)的安全; 
5.負(fù)責(zé)對第三方倉儲物流服務(wù)公司出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理,以及操作流程梳理; 
6.負(fù)責(zé)監(jiān)控倉儲存貨物資的數(shù)量、質(zhì)量狀況,建立貨物協(xié)調(diào)處理機(jī)制,及時提報和組織異常庫存處理,確保庫存物資安全、有效。

崗位要求:

1.倉儲物流、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上倉儲物流工作經(jīng)驗,二年以上同等崗位工作經(jīng)驗(具備大宗商品倉儲物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮); 
2.熟悉倉儲作業(yè)流程,具備倉儲物流專業(yè)知識; 
3.接受過現(xiàn)代物流管理理論學(xué)習(xí),熟練使用辦公軟件及相關(guān)的物流信息軟件; 
4.對現(xiàn)代物流管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對物流倉儲、訂單發(fā)貨、第三方供應(yīng)商管理、庫存控制、制度流程建設(shè)等具有實踐經(jīng)驗; 
5.具備良好的溝通及談判能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能接受短期的外地出差(國內(nèi)碼頭、堆場)。
  • 招聘崗位:品類管理部
  • 發(fā)布時間:2025-05-14

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)梳理品類樹,收集管轄品類物資的需求標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一集團(tuán)的物資采購、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)對所轄品類進(jìn)行成本分析、供需分析,識別出對應(yīng)品類的供應(yīng)風(fēng)險與機(jī)會,編制出所轄品類的所有采購策略(包含供應(yīng)商的選擇、采購方式的確定、合作期限等),并持續(xù)做好采購策略的動態(tài)管理。
3、負(fù)責(zé)做好所轄品類的物料、供應(yīng)商的相互匹配工作。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)對應(yīng)品類制定的采購策略要求,按時保證質(zhì)量完成品類策略、談判、合同簽訂,并指導(dǎo)全集團(tuán)對應(yīng)品類采購執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)對已審批完成的品類策略進(jìn)行采購執(zhí)行輔導(dǎo)和監(jiān)督、檢查。
6、掌握所轄品類的市場應(yīng)用情況,并根據(jù)當(dāng)前對應(yīng)品類的供應(yīng)商資源情況,組織完成所轄品類的潛在供應(yīng)商的尋源和準(zhǔn)入及供應(yīng)商資源池的建立與維護(hù)工作。
7、根據(jù)供應(yīng)商尋源結(jié)果組織品類技術(shù)專家進(jìn)行考察,完成考察報告和供應(yīng)商準(zhǔn)入流程。
8、負(fù)責(zé)定期組織召開對口專業(yè)的技術(shù)專家研討會,收集的各單位運(yùn)行痛點(diǎn)問題,并協(xié)同供應(yīng)商、工程、技術(shù)、生產(chǎn)單位找出最合適解決方案予以解決,并協(xié)同開展降本工作。
9、負(fù)責(zé)了解和發(fā)掘所轄品類在行業(yè)中適用于我公司的新技術(shù)、新產(chǎn)品,并能協(xié)同供應(yīng)商、工程、技術(shù)、生產(chǎn)單位試用和公司內(nèi)推廣。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,化工或電氣類等相關(guān)專業(yè)。
2、具有電氣相關(guān)同業(yè)5年以上經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉相關(guān)規(guī)范;
3、具備一定的商務(wù)思維,擅長團(tuán)隊協(xié)作,溝通協(xié)同能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。
  • 招聘崗位:科技專員
  • 發(fā)布時間:2025-05-14

工作職責(zé):

1、及時跟進(jìn)行業(yè)技術(shù)產(chǎn)品更新,為技術(shù)研發(fā)方向提供指導(dǎo);
2、進(jìn)行集團(tuán)各項目組科研課題開發(fā)管理,具有相關(guān)經(jīng)驗;
3、業(yè)內(nèi)技術(shù)、高校/科研院所先進(jìn)技術(shù)成果等進(jìn)行技術(shù)評估。

崗位要求:

1、一本院校及以上研究生學(xué)歷,化工類相關(guān)專業(yè);
2、具備創(chuàng)新精神,堅韌不拔的性格。
  • 招聘崗位:礦業(yè)投資并購經(jīng)理
  • 發(fā)布時間:2025-04-02

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)礦業(yè)新項目開拓、篩選、跟蹤等工作,以非洲為主;
2、負(fù)責(zé)礦業(yè)新項目并購?fù)顿Y,包括投入產(chǎn)出分析、收購方案設(shè)計、估值談判等;
3、負(fù)責(zé)組織對投資目標(biāo)項目儲量、價款、礦權(quán)、開采條件、市場狀況等進(jìn)行綜合評估與論證,完成全流程礦業(yè)項目收并購。

崗位要求:

1、英文可作為工作語言;
2、有非洲礦業(yè)投并購經(jīng)驗,不局限礦種,鋰礦優(yōu)先;
3、可接受根據(jù)項目需求進(jìn)行非洲出差。
  • 招聘崗位:業(yè)務(wù)經(jīng)理
  • 發(fā)布時間:2025-04-02

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)尼日利亞、津巴布韋和周邊國家的鋰礦及其他礦產(chǎn)的采購業(yè)務(wù)的客戶對接,品質(zhì)控制,物流發(fā)運(yùn)等業(yè)務(wù)運(yùn)營。
2、協(xié)助礦產(chǎn)和其他產(chǎn)品的采購、倉儲、檢驗、物流和發(fā)運(yùn)等全流程工作。
3、與當(dāng)?shù)毓?yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
4、監(jiān)督貨物質(zhì)量,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
5、協(xié)調(diào)物流運(yùn)輸,確保貨物按時、安全送達(dá)。
6、處理相關(guān)單據(jù)和文件,確保流程合規(guī)。
7、及時匯報工作進(jìn)展和問題,提出解決方案。

崗位要求:

1、至少有2年以上工作經(jīng)驗。
2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語、國際貿(mào)易、物流專業(yè)優(yōu)先。
3、有1年以上國際貿(mào)易進(jìn)口環(huán)節(jié)操作經(jīng)驗,熟悉進(jìn)口各環(huán)節(jié)操作,熟悉海運(yùn)租船訂艙,貨物倉儲等,有國外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有一定英語口語交流能力,有駕照者優(yōu)先。
5、具備良好的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識;責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)出差;具備團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門高效配合。
  • 招聘崗位:倉儲物流經(jīng)理
  • 發(fā)布時間:2025-04-02

工作職責(zé):

1.執(zhí)行倉儲物流工作計劃,完善倉庫、物流、物料等各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內(nèi)部運(yùn)作效率,有效降低倉儲物流總成本,參與制定與控制部門倉儲物流運(yùn)作預(yù)算; 
2.有效配合公司整理業(yè)務(wù)運(yùn)作需求,分析、研究倉儲物流信息,擬定并提交報告; 
3.配套業(yè)務(wù)提供最合適的海運(yùn)、汽鐵運(yùn)輸及第三方堆場方案并負(fù)責(zé)執(zhí)行實施; 
4.做好貨物出入庫提單登記,確保物資儲存,運(yùn)輸和防護(hù)的安全; 
5.負(fù)責(zé)對第三方倉儲物流服務(wù)公司出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理,以及操作流程梳理; 
6.負(fù)責(zé)監(jiān)控倉儲存貨物資的數(shù)量、質(zhì)量狀況,建立貨物協(xié)調(diào)處理機(jī)制,及時提報和組織異常庫存處理,確保庫存物資安全、有效。

崗位要求:

1.倉儲物流、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上倉儲物流工作經(jīng)驗,二年以上同等崗位工作經(jīng)驗(具備大宗商品倉儲物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮); 
2.熟悉倉儲作業(yè)流程,具備倉儲物流專業(yè)知識; 
3.接受過現(xiàn)代物流管理理論學(xué)習(xí),熟練使用辦公軟件及相關(guān)的物流信息軟件; 
4.對現(xiàn)代物流管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對物流倉儲、訂單發(fā)貨、第三方供應(yīng)商管理、庫存控制、制度流程建設(shè)等具有實踐經(jīng)驗; 
5.具備良好的溝通及談判能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能接受短期的外地出差(國內(nèi)碼頭、堆場)。
  • 招聘崗位:會計資深專員
  • 發(fā)布時間:2025-04-02

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司全盤財務(wù)核算、預(yù)算編制及經(jīng)營分析;
2. 統(tǒng)籌資金管理、稅務(wù)籌劃及合規(guī)風(fēng)險控制;
3. 優(yōu)化成本管控,提供降本增效方案;
4. 管理財務(wù)團(tuán)隊,推動跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化;
5. 參與投融資、審計等專項工作。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)/會計相關(guān)專業(yè),持有中級會計/CPA優(yōu)先;
2. 5年財務(wù)經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)全盤賬務(wù);
3. 精通財務(wù)軟件(如金蝶/用友)及Excel,邏輯清晰;
4. 抗壓能力強(qiáng),具備良好溝通及決策支持能力。
  • 招聘崗位:流程制度高級專員
  • 發(fā)布時間:2025-04-02

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)各公司的流程及制度編制、修訂、評審、落地、優(yōu)化、監(jiān)督,提升流程效率;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息安全標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與實施;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)權(quán)限管理;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息數(shù)據(jù)安全監(jiān)控、風(fēng)險防范與管理;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)服務(wù)器及各類IT資產(chǎn)管理、機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與管理,以及信息共享服務(wù)平臺的管理工作;
6、負(fù)責(zé)IT類設(shè)備采購技術(shù)規(guī)范的制定、請購審核、采購過程中技術(shù)支持以及驗收維護(hù);
7、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)總部及下屬各事業(yè)部、各公司的數(shù)字信息化需求開展軟件選型、研發(fā)及生命周期運(yùn)維管理;
8、承擔(dān)本部門固定資產(chǎn)的管理工作,維護(hù)并保養(yǎng)本部門的固定資產(chǎn);
9、依據(jù)公司安全、保密工作的相關(guān)制度和計劃,做好公司和本部門的安全、保密相關(guān)工作。

崗位要求:

1、具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(211/985院校優(yōu)先);
2、有團(tuán)隊精神,擅長溝通交流,態(tài)度積極主動,有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)歷能力。
  • 招聘崗位:人資管培生
  • 發(fā)布時間:2025-04-02

工作職責(zé):

1、作為集團(tuán)管培生重點(diǎn)培養(yǎng),輪崗后定崗;
2、工作內(nèi)容包含人力資源六大方向,即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績效管理、員工關(guān)系;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熱愛學(xué)習(xí)有自驅(qū)力。